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持续提升技能 融入高质时代

持续提升技能 融入高质时代

  • 分类:公司动态
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-08-18 16:31
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持续提升技能 融入高质时代

【概要描述】8月17日至18日,根据机职缆浙鉴字[2019]第 005 号《关于申报电线电缆行业特有工种职业技能鉴定2020年度计划的通知》和[2020]第009 号《关于开展2020年度浙江省线缆行业职业技能鉴定平湖批次考核工作的通知》文件要求,按照原定的线缆行业职业技能鉴定考核计划,机械行业职业技能鉴定线缆浙江站组织9名考评员前来晨光电缆,对参加报考的4名高级工,14名中级工,4名初级工进行理论与实操考核。

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  8月17日至18日,根据机职缆浙鉴字[2019]第 005 号《关于申报电线电缆行业特有工种职业技能鉴定2020年度计划的通知》和[2020]第009 号《关于开展2020年度浙江省线缆行业职业技能鉴定平湖批次考核工作的通知》文件要求,按照原定的线缆行业职业技能鉴定考核计划,机械行业职业技能鉴定线缆浙江站组织9名考评员前来晨光电缆,对参加报考的4名高级工,14名中级工,4名初级工进行理论与实操考核。
  在此之前,晨光电缆为更好的组织职工参加线缆行业职业技能鉴定考核,在公司董事长兼总经理朱水良的关心指导下,通过组织领导和宣传发动,有30多名符合报考条件的职工纷纷报名参加考核,最终经公司筛选,确定22名职工参加此次考核。为确保参考职工取得良好考核成绩,公司制定培训计划,组建了以总工程师岳振国为组长,技术运营中心、管理运营中心相关领导组成的工作小组,拟定了职业技能鉴定考核培训内容,邀请高级技师韩其芳、杨士东等人对报考职工进行理论知识培训,传授现场操作考试经验和注意事项。
  本次考核共有交联、挤塑、氩弧焊和绕包等7个工序考试项目。17日上午,考评组对全体报考员工开展理论考试,下午对交联、绞制2个工序进行实操考核,18日,组织对检验、包制、挤塑、拉制、金属护套5个工序进行了实操考核。从考试情况看,经过公司前期组织师资团队对参加考试职工进行系统培训,从理论到实操一对一进行细心辅导,参考员工在不影响生产的情况,甚至是放弃晚班后的休息时间,积极参加公司安排的专题培训,学习理论知识和操作技能,确保此次职能鉴定考核顺利完成,并取得比较理想考试成绩。本次考试是对前期培训效果和参考职工学习消化吸收能力的检验,有助于进一步提升职工操作技能。
  一直以来,晨光电缆注重提升职工操作技能,通过参加职业技能鉴定、工匠传帮带和技能大师工作室培养等多种途径或方式,培养出了一支高技能操作人才队伍,2019年,有三名职工获得高级技师,两名职工获得技师证书。2019年,按照公司“十三五”发展战略规划中提出的人才培养目标,制定营销工程师、管理、技术和工匠人才培养计划,按计划大力宣传人才培养工程,向职工弘扬工匠精神,提出工匠级技能人才和复合型人才培养要求,把提高员工操作技能,打造高技能操作队伍作为重点工作之一,进一步提升产品制造水平,实现精益制造,降低制造成本,提高产品市场竞争力。

 

 

  一分厂交联生产线陈洁在参加实操考核

 

 

  质检员在参加检测技能实操考核

 


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